近年、映像業界にも技術革新が起きていて、変化のスピードが一段と上がっています。
RULEBOOKでは、育成のメソッドを操作と訓練に分類し、それぞれのジャンルで教育内容を工夫して、教育の効率性を向上させています。そうすることで、技術革新のスピードにも柔軟に合わせていくことができます。

　基本的にファミリー的な共有思考で、知っている人が知らない人に教えるスタイルです。
これまでの映像技術の世界は「職人気質」に支配され、育成環境はあまり効率的なものではありませんでした。
RULEBOOKでは、そういう性質を否定し、「みんなが成長すれば、自分も楽しい」というたすけ合いの精神で、協力して成長していきます。　　　　

育成を「座学」と「訓練」に分解し、「座学」は時にはリモートで、「訓練」はとにかく数をこなして体に覚えこませます。
そして、まずは見ます。見かたも指導します。どんな視点で、何に「気づき」を得るのか。
それが出来れば、あとは体得して表現していくだけです。　　　

ただ闇雲に訓練を始めればいいということではありません。そこには、やはり先駆者の経験値によって組み立てられた「マニュアル」が必要です。RULEBOOKでは、そのマニュアルに基づいて教育を進行していきます。迷ったら、そこに戻ります。それでも答えが欲しければ、仲間とミーティングしてディスカッションします。